O seu browser não suporta JavaScript! "O Efeito Moderador do Bem-Estar Psicológico na Relação Entre as Práticas de Gestão de Recursos Humanos e o Comportamento Organizacional Inovador" | ISPA – Instituto Universitário

Contacto rápido

* Campos de preenchimento obrigatório

CAPTCHA
Esta questão é para prevenir envios de informação automatizados e não autorizados
Imagem CAPTCHA
Digite os caracteres que aparecem na imagem.

Quer ser contactado?

* Campos de preenchimento obrigatório

CAPTCHA
Esta questão é para prevenir envios de informação automatizados e não autorizados
Imagem CAPTCHA
Digite os caracteres que aparecem na imagem.
PT
ENG
Início » "O Efeito Moderador do Bem-Estar...

"O Efeito Moderador do Bem-Estar Psicológico na Relação Entre as Práticas de Gestão de Recursos Humanos e o Comportamento Organizacional Inovador"

Nome do Curso: 
Mestrado
Ramo: 
Mestrado Integrado em Psicologia
Nome do Aluno: 
Filipe Miguel Rodrigues Marques
Composição do júri: 

Presidente - Rui Manuel Bártolo Ribeiro ; Vogal - Ana Cristina Carvalho Martins ; Arguente/Vogal - Francisco José Santos Cesário

Data: 
2009-07-28
Hora: 
12h00m
Sala: 
138
Palavras chave: 
Práticas GRH, Comportamento Organizacional Inovador, Bem-Estar Psicológico
Partilhar
Enviar a um amigo
Imprimir
Topo